Nicolas Pierre

Après 9 mois de demandes répétées et restées vaines auprès de la direction de l’hôpital, la persévérance paie. L’avocate de Solidaires 66 a adressé une lettre de mise en demeure au Directeur l’enjoignant d’allouer une salle syndicale à la section SUD Santé-Sociaux dans les locaux mêmes de l’hôpital en lui rappelant les textes en vigueur dans la Fonction Publique et le secteur hospitalier et lui signifiant qu’en cas de refus, (alors que des locaux sont disponibles) il s’agirait de toute évidence de discrimination syndicale. Suite à cette lettre, la direction a fini par obtempérer et a alloué non seulement une salle à la section du Centre Hospitalier Général mais aussi mobilier, matériel de bureau et informatique !
SUD Santé-Sociaux fait le choix depuis sa création d’un syndicalisme interprofessionnel différent qui œuvre dans le secteur sanitaire et social à la fois dans le secteur public comme dans le privé. Ce syndicat vise à rassembler les forces syndicales et associatives qui veulent agir pour combattre toute forme d’exploitation, d’exclusion sociale, de racisme et de sexisme. Ce syndicalisme favorise l’information en direction des salariés, condition pour qu’ils prennent eux-mêmes en charge leurs revendications et développe des modes d’organisation démocratiques, unitaires et autogérés : AG, coordinations, comité de grève, collectifs... Il s’organise selon les principes du fédéralisme, respectant l’autonomie des structures, leur expression diverse et complémentaire pour une solidarité et une démocratie effectives.