Sud Éducation rappelle son opposition à l’existence de la hors classe, promise seulement, par définition, à une fraction des personnels. Refusant de cautionner ce système de « rémunération au mérite », pratiqué aujourd’hui dans le cadre d’une régression générale des rémunérations salariales de la fonction publique, Sud Éducation n’estime pas de son rôle syndical de prendre part à la sélection des collègues « méritants ».

Sud Éducation affirme également son opposition à un système d’avancement reposant partiellement sur des notations, administratives et pédagogiques, aux fondements souvent fragiles voire arbitraires.

Cependant, le système de la notation administrative joue un rôle dans l’avancement des personnels, rôle que Sud Éducation conteste. Les représentants de Sud Éducation seront donc très attentifs aux réponses que l’administration apportera en CAPA aux contestations de notations administratives.